書店でタイトルを見て、すぐ手に取りました！笑 本書は大きく５つの構成で 第１章　「困った部下」が生まれる構造 第２章　なぜ「何回言っても育たない」のか 第３章　「育てる」をやめ、代わりに上司がすべきこと 第４章　「困った部下」を生み出す組織の真の問題 第５章　人が「勝手に育つ」組織を作るために 共感できる・参考になる部分がたくさんありました(^.^)