教員のウェルビーイングを高める学校の「働きやすさ・働きがい」改革

学校の働き方改革は、 働きやすい職場づくり 働きがいのある職場づくり に向かうべきである。 そのためにも、教員を取り巻くあらゆる立場との信頼関係醸成が肝要である。