作品紹介・あらすじ
時短や負担軽減だけの働き方改革ではなく、「働きやすさ」と「働きがい」の両立で教員のウェルビーイングを実現するために、教員一人ひとりがやりがいを持ち主体的に働ける環境をつくる「働きがい改革」を提案！
第1章 「令和の日本型学校教育」と働き方改革
[1] 日本型学校教育の継承／[2] 教員の働き方改革のデザイン／[3] 働き方改革の成果としての在校等時間の縮減が進まない理由
第2章 働き方改革の成...
感想・レビュー (1件)
学校の働き方改革は、 働きやすい職場づくり 働きがいのある職場づくり に向かうべきである。 そのためにも、教員を取り巻くあらゆる立場との信頼関係醸成が肝要である。