作品紹介・あらすじ
人手不足なのに、なぜ人が余るのか？
少子高齢化による深刻な人手不足と、デジタル化の進展による急激な人余りが同時に起きつつある日本社会。人手不足はローカル産業で生じ、人余りはグローバル産業で顕著に起こる。
これまでの常識に捉われたホワイトカラーは、生き残る選択肢がほとんどなくなってゆく。
企業再生支援の第一人者による、国、組織、個人ーーそれぞれの抜本的再生を促すための緊急提言！
【本...
感想・レビュー (1件)
ホワイトカラー層の縮小 ・AIで単純業務やジェネラリストは不要に ・「意思決定しないホ◆ホワイトカラー」は淘汰 ◆「選択と集中」が企業存続の鍵 ・競争力のある領域に資源を集中すべき ・不要なホワイトカラーを削減し、生産性向上 ◆個人も「専門性」が必要 ・ジェネラリストより専門職が求められる ◆アドバンスド・エッセンシャルワーカーの台頭 ・AIに代替されにくい高度技能労働者が重要 ◆雇用システムの変革 ・年功序列を廃し、ジョブ型雇用へ移行 ◆企業・個人ともに変革が急務 ・企業はデジタル化、個人はスキル向上を