無用な管理をする 禁止事項が多い 現場の生の声を知らない 何でもかんでも革新しようとする 対前年比しか見ていない 見える化が大好き 企業理念はウソばかり トップの使命は働きやすさの追究 ダイレクトな対話がある 働きがいは上司次第