作品紹介・あらすじ
人事評価や異動は、実務ベースではどう決まっているのかー。一般社員がなかなか知ることのできない「会社人事のメカニズム」「人事部の本当の仕事」などを、大手企業で人事に携わった著者が、自身の経験と人事担当者への取材をもとに包み隠さず書き尽くす。
感想・レビュー (1件)
•人は自分の評価を他者の評価より３割高くみている→他人からの評価は自分が思ってるより３割低いと思っておくべし。 •人事は「引き」が多い。 →一緒に働きたいと思われる部下になること。バランス感覚が大事。
•人は自分の評価を他者の評価より３割高くみている→他人からの評価は自分が思ってるより３割低いと思っておくべし。 •人事は「引き」が多い。 →一緒に働きたいと思われる部下になること。バランス感覚が大事。