作品紹介・あらすじ
社員のやる気は「お金」で買いなさい。１３年連続増収増益達成の著者が賃金テーブル、手当、賞与、評価面談のしくみを公開。
感想・レビュー (1件)
人事考課について、経営計画書について、参考になる部分もあったが、人に対する見方、考え方について根本的に違和感しかない。 人をエコノミックアニマルとして定義し、社長の考えに合わないものは排除する。確かに会社は他にもあるわけで、選択の自由も保障されているとはいえ、批判や多様な考え方を否定してしまったら、そのトップはいつか腐ってしまう。 カトリック教会の堕落の歴史以上に勉強になる組織論はなく、賢者たらんとするものは歴史に学ぶ必要がある。