社員が「よく辞める」会社は成長する！

今の若者は、自分らしいキャリアを積むのが当たり前だと考えている。ある仕事で能力を高めたら、転職・独立してさらなる成功を目指す。そんな彼らを入社後３年で一人前に育て、１０年で「巣立たせる」。その間の働きで上司も成果を手に入れる！キャリアアップ志向の強い若手を活用する、眼からウロコのマネジメント術を紹介。