「対話」がやってきた

不祥事が発覚した某社では、緊急会議が開かれた。外部コンサルは組織風土を問題視し、「対話」を軸に社内改革を打ち出す。新卒5年目の人事部・朝井碧はこれに違和感を覚え、社内を駆けまわり奮闘するーー。 会社は、そして人は、いかに変われるのか? 著者初のお仕事小説! ◆目次◆ 序章 風の話ーー手懐けられる責任 第一章 水の話ーー合理性はどこから 第二章 理の話ーー「無理」が生まれる場所 第三章 青の話ー...