「残業しないチーム」と「残業だらけチーム」の習慣

「仕事が多くて早く帰ることができない！」「メンバーが毎日遅くまで働いている！」そんな悩みを抱えているリーダー、管理職の皆さんへ。いつもの習慣を少し変えるだけで残業はなくなります！「量」ではなく、「質」で勝負しましょう。